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Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Türkei und weltweit

 Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der Türkei und weltweit


Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist sowohl für die Türkei als auch für die Welt von großer Bedeutung, um den Fortschritt der Gesellschaften voranzutreiben. Als grundlegender Bestandteil der Menschenrechte fordert die Gleichberechtigung, dass alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht die gleichen Rechte, Chancen und Freiheiten genießen. Dennoch stoßen die Bemühungen, Geschlechtergerechtigkeit zu erreichen, in verschiedenen Ländern und Kulturen auf Hindernisse. In diesem Artikel werden der aktuelle Stand der Gleichberechtigung in der Türkei und weltweit, die Herausforderungen in diesem Bereich und mögliche Lösungen thematisiert.


Gleichberechtigung in der Türkei


Die Türkei hat wichtige Schritte im Bereich der Frauenrechte unternommen, dennoch gibt es noch viele Bereiche, die verbessert werden müssen. Seit der Gründung der Republik Türkei wurden verschiedene gesetzliche Regelungen erlassen, um die gesellschaftliche Teilhabe von Frauen zu erhöhen. So erhielten Frauen 1930 das Recht, an Kommunalwahlen teilzunehmen, und 1934 das allgemeine Wahlrecht, was früher als in vielen westlichen Ländern geschah.


Trotz dieser Errungenschaften stehen Frauen in der Türkei weiterhin vor ernsthaften Herausforderungen:


1. Bildung:

Der Zugang zu Bildung für Frauen in der Türkei hat sich in den letzten Jahren verbessert, aber die Schulbesuchsquote von Mädchen ist in ländlichen und benachteiligten Regionen weiterhin niedrig. Einige Familien schicken ihre Töchter aus wirtschaftlichen Gründen nicht zur Schule und zwingen sie stattdessen zu frühen Ehen.



2. Wirtschaftliche Teilhabe:

Die Erwerbsquote von Frauen in der Türkei ist im Vergleich zu Männern deutlich geringer. Laut Daten des Türkischen Statistikinstituts (TÜİK) liegt die Erwerbsquote von Frauen bei etwa 30 %. Frauen arbeiten häufig in schlecht bezahlten und unsicheren Jobs und sind in Führungspositionen unterrepräsentiert.



3. Gewalt und Diskriminierung:

Gewalt gegen Frauen ist eines der größten Hindernisse für die Gleichstellung in der Türkei. Der Austritt aus der Istanbul-Konvention hat Diskussionen ausgelöst und Besorgnis unter Frauenrechtler*innen hervorgerufen. Frauen erleben physische, psychische und wirtschaftliche Gewalt zu Hause, am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum.



4. Politische Teilhabe:

Die politische Partizipation von Frauen ist ebenfalls im Vergleich zu Männern deutlich geringer. Der Anteil weiblicher Abgeordneter und Vertreterinnen in lokalen Verwaltungen ist unzureichend.




Gleichberechtigung weltweit


Weltweit wurden bedeutende Fortschritte in der Geschlechtergerechtigkeit erzielt, aber es liegt noch ein langer Weg vor uns. Laut dem Global Gender Gap Report 2023 des Weltwirtschaftsforums wird es noch etwa 131 Jahre dauern, bis die vollständige Gleichstellung der Geschlechter erreicht ist.


1. Bildung:

Laut UNESCO ist die Einschulungsrate von Mädchen weltweit geringer als die von Jungen. Millionen von Mädchen, insbesondere in Afrika südlich der Sahara, Südasien und dem Nahen Osten, haben keinen Zugang zu grundlegender Bildung.



2. Wirtschaftliche Chancen:

Der Zugang von Frauen zu wirtschaftlichen Möglichkeiten ist weltweit im Vergleich zu Männern eingeschränkt. Frauen verdienen oft weniger für die gleiche Arbeit und stoßen in ihrer Karriere auf „gläserne Decken“.



3. Gewalt und Menschenrechtsverletzungen:

Gewalt gegen Frauen ist ein globales Problem. Laut den Vereinten Nationen erlebt jede dritte Frau weltweit im Laufe ihres Lebens physische oder sexuelle Gewalt. Darüber hinaus sind Frauen in einigen Ländern nach wie vor schwerwiegenden Menschenrechtsverletzungen wie Zwangsehen, Ehrenmorden und Menschenhandel ausgesetzt.



4. Politische Teilhabe:

Obwohl der Anteil von Frauen in der Politik weltweit in den letzten Jahren zugenommen hat, ist er immer noch nicht gleichberechtigt mit dem von Männern. Im Jahr 2023 liegt der weltweite Frauenanteil in Parlamenten bei 26 %.




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krotonlu Theonu

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